HRM, Muziek & Koffie
Als masterstudent HRM, mede-oprichter van Bring The Rhythm en medewerker bij Back to Black, combineer ik academische kennis met creatieve passie en praktische vaardigheden om innovatie & duurzaamheid te versterken binnen HRM, Muziek & Koffie.
MSc. Business Administration: Human Resource Management
De wetenschappelijke basis voor een carrière in het HR-werkveld, verrijkt met inzichten uit de sociologie & kunstmatige intelligentie. Mijn favoriete onderwerpen op dit moment zijn
Organizational Behavior
People Analytics
Talent Development
AI Ethics in HRM
Performance Management
Sociological Insights in HRM
Bring The Rhythm
Bring The Rhythm is een community waar muzikanten zichzelf kunnen ontwikkelen en andere muzikanten kunnen ontmoeten. Wij ondersteunen muzikanten door evenementen te organiseren en hulp aan te bieden aan talentvolle muzikanten met een team van zo’n vijftien vrijwilligers. Als mede-oprichter & voorzitter van het bestuur leid ik de stichting met veel plezier.
Huidige Activiteiten
- Maandelijkse BTR Open Mic bij Amstelhaven.
- Maandelijkse BTR Mini Mic bij de Krater.
- BTR Workshops op variërende locaties.
Toekomstige Ambities
- Uitbreiding van BTR Open Mics.
- Maandelijkse BTR Workshop / Showdown.
- Begeleiding artiesten bij EP-release.
Specialty Coffee
Als werknemer van Back to Black verbind ik mijn passie voor specialty coffee met HRM. Ik ben onder andere verantwoordelijk voor de HR-taken en de boekhoudkundige administratie, maar ondersteun ook in andere dagelijkse bezigheden. Ik kijk binnen de organisatie op naar de hoge kwaliteit van de koffiebonen & het branden, de mensgerichte werkcultuur en de focus op duurzaamheid.
Thuis experimenteer ik met o.a. de Sage Bambino, Bialetti Moka Express, Hario V60 (Plastic & Kasuya), Baratza Sette 270 Wi & Fellow Ode (Gen 2 Burrs). Hiermee probeer ik zo veel mogelijk koffie-kennis te vertalen naar de lekkerste en meest uiteenlopende koffies.Specialty Coffee
HRM, Muziek & Koffie.
Word lid van de nieuwsbrief!
Blijf op de hoogte van alles wat je moet weten.